https://pgnig.pl/dofinansowanie

Program „Równać Szanse” ogłasza nabór wniosków w Konkursie Małe Granty! Jego celem jest wsparcie projektów, które będą rozwijały kompetencje społeczne i emocjonalne młodych ludzi z małych miejscowości. 

Wnioski można składać do 25 maja.

W Konkursie Małe Granty możesz zdobyć aż do 10 000 zł na realizację sześciomiesięcznego projektu w Twojej miejscowości!

Równać Szanse pomaga wcielać w życie pomysły młodzieży i to właśnie młodzi ludzie prowadzą projekty. Są aktywnymi twórcami, uczestnikami i realizatorami projektu. Planują działania i realizują je, podejmując jednocześnie decyzje o tym, co i jak robią. Doświadczają konsekwencji własnych decyzji, które nie zawsze mogą okazać się słuszne. To naturalna i konieczna część rozwoju. 

Nieustannie próbują nowych rzeczy i stawiają czoła wyzwaniom związanym z realizacją swoich celów. W ten sposób zdobywają ważne doświadczenia i rozwijają nowe umiejętności, które pomogą im w przyszłości.

W Programie zrealizowano do tej pory ponad 3 500 projektów, w których wzięło udział ponad 150 000 młodych ludzi!

Może to czas, żeby zrealizować taki projekt w Twojej miejscowości?

Pliki do pobrania:

• Zasady Konkursu Małe Granty 2022
• Wzór wniosku – Konkurs Małe Granty 2022
• Szczegółowe informacje o sposobie realizacji projektów KMG 2022
• Kryteria oceny formalnej KMG 2022
• Kryteria oceny merytorycznej KMG 2022

Jak fundacja wspiera wnioskujące organizacje?

• Szkoli i doradza na etapie składania wniosków,
• przyznaje granty do 10 000 zł na realizację sześciomiesięcznych projektów,
• szkoli i doradza koordynatorom projektów,
• prowadzi wizyty konsultacyjno – monitoringowe w miejscu realizacji działań,
• zapewnia uczestnikom projektów ciekawe gadżety.

Kto może ubiegać się o dotację?

W konkursie granty przyznawane są podmiotom z miejscowości do 20 tysięcy mieszkańców. Mogą to być:

• organizacje pozarządowe, zarejestrowane (w formie stowarzyszeń lub fundacji) w KRS lub w ewidencji prowadzonej przez starostów; 
• powiatowe, miejskie i gminne domy kultury;
• powiatowe, miejskie i gminne biblioteki publiczne;
• Koła Gospodyń Wiejskich wpisane do rejestru Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa lub KRS bądź ewidencji prowadzonej przez starostów.

Więcej informacji na temat konkursu: https://s.rownacszanse.pl/malegranty

Zachęcamy do kontaktu i zadawania pytań!

+48 609 458 344

pawel.walecki@civispolonus.org.pl

artur.lega@civispolonus.org.pl

rownacszanse@civispolonus.org.pl

Konkurs Małe Granty organizowany jest w ramach Programu Równać Szanse 2022 Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności, realizowany przez Fundację Civis Polonus. 

Patronem konkursu jest ngo.pl – portal organizacji pozarządowych.

W związku z bezprecedensową w powojennej historii Europy napaścią rosyjską na Ukrainę i ucieczką uchodźców z terytorium tego państwa do Polski, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uruchomił program „Pomoc obywatelom Ukrainy z niepełnosprawnościami”. Na realizację tego programu Fundusz przeznaczył 130 mln złotych.

 Zadaniem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest przede wszystkim wspieranie obywateli naszego kraju będących osobami z niepełnosprawnością. Jednak w związku z brutalną agresją zbrojną Rosji na Ukrainę, od samego początku wyrażaliśmy pełną solidarność z narodem ukraińskim, deklarowaliśmy włączenie się w rządowy program niesienia pomocy dla Ukrainy oraz gotowość wsparcia uchodźców, w szczególności osób z różnego rodzaju niepełnosprawnościami. Właśnie dlatego Rada Nadzorcza PFRON przyjęła program „Pomoc obywatelom Ukrainy z niepełnosprawnością”, który w dużej mierze ukierunkowany jest na wsparcie finansowe organizacji pozarządowych oraz samorządów pomagających uchodźcom z niepełnosprawnością. Chcę przy tym podkreślić, że uruchomienie tego programu nie wpłynie na realizację dotychczasowych działań Funduszu, skierowanych do Polaków z niepełnosprawnością – mówi prezes zarządu PFRON Krzysztof Michałkiewicz.

Do kogo adresowana jest pomoc w ramach programu?

Adresatami programu są niepełnosprawni uchodźcy, którzy przybyli do Polski w związku z agresją Rosji na Ukrainę.

Kto jest realizatorem programu, gdzie i do kiedy należy składać wnioski?

Obecnie zostały uruchomione dwa moduły programu. Moduł II jest skierowany do samorządów wojewódzkich, powiatowych lub gminnych, a moduł III do organizacji pozarządowych prowadzących działalność na rzecz osób niepełnosprawnych. Działania, które mogą zostać dofinansowane na terenie każdego z 16 województw, muszą być związane z zapewnieniem rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz miejsc pobytu dla niepełnosprawnych uchodźców z Ukrainy. Wnioski przyjmowane są w trybie ciągłym. W ramach Modułu II wnioski można składać w wersji papierowej i elektronicznej, w ramach Modułu III w wersji elektronicznej.

Jaką pomoc można uzyskać w ramach programu?

W ramach modułu II programu „Pomoc obywatelom Ukrainy z niepełnosprawnością” jednostki samorządu terytorialnego mogą uzyskać wsparcie finansowe zarówno na działania prowadzone samodzielnie, jak i na te, które zleciły do realizacji organizacjom pozarządowym. Dotyczy to również przedsięwzięć już zrealizowanych od 24 lutego 2022 r. Fundusz nie określa katalogu wspieranych działań. Samorządy mogą samodzielnie wybrać rodzaj pomocy, który jest niezbędny i wynika ze specyficznych potrzeb na danym terenie.

Organizacje pozarządowe, uprawnione do składania wniosków w module III programu, mogą liczyć na finansowanie przez PFRON zadań związanych z niesieniem pomocy niepełnosprawnym obywatelom Ukrainy bez konieczności wnoszenia wkładu własnego. Wsparciem objęte będą te działania organizacji pożytku publicznego, których celem jest zaspokojenie potrzeb rehabilitacyjnych oraz pobytowych beneficjentów programu, w szczególności odpowiednich warunków zamieszkania i wyżywienia, potrzeb socjalnych, integracji społecznej, poradnictwa specjalistycznego, terapeutycznego i psychoterapeutycznego, a także przygotowanie ich do wejścia na rynek pracy. Co ważne, wsparcie obejmuje także osoby towarzyszące.

Zapraszamy do zapoznania się z dokumentami programowymi, które dostępne są na stronie pfron.org.pl.

Materiał prasowy: PFRON

Dyrektor Centrum Kultury w Sułoszowej ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – Animator kultury

Warunki pracy i płacy

• Płaca zasadnicza według Regulaminu Wynagradzania Centrum Kultury w Sułoszowej
• Miejsce pracy: Centrum Kultury – GBP w Sułoszowej, ul. Szkolna 5, 32-045 Sułoszowa
• Wymiar czasu pracy: ½ etatu (zgodnie z harmonogramem)

Rodzaj umowy – umowa na czas próbny.

 Wymagania preferowane związane ze stanowiskiem:

a) posiadanie co najmniej dwuletniego stażu pracy,

b) wykształcenie w zakresie np. animacja kultury, marketing, reklama, PR, grafika komputerowa,

c) znajomość języka obcego nowożytnego (np. angielski, niemiecki, rosyjski) na poziomie komunikatywnym,

d) znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel),

e) znajomość obsługi programu graficznego (np. Corel)

f) umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne oraz dyspozycyjność.

1. Wymagania niezbędne

– wykształcenie: średnie/wyższe ( mile widziane artystyczne, animacja kultury);

– pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

– niekaralność;

– stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

2. Predyspozycje osobowościowe

– odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;

– predyspozycje lub doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej i animacyjnej;

– dobra organizacja czasu pracy oraz umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;

– kreatywność, pomysłowość;

– komunikatywność;

– dyspozycyjność, gotowość do pracy o różnych porach dnia, w różne dni tygodnia;

– umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trydnych;

– wysoka kultura osobista.

3. Zakres obowiązków

Ustalenie we współpracy z dyrektorem założeń programowo – organizacyjnych funkcjonowania CK w Sułoszowej poprzez:

– opracowywanie propozycji programowej do rocznych planów działania jednostki;

– opracowywanie kalendarza imprez.

Koordynowanie organizacji oraz realizowanie przedsięwzięć kulturalnych CK w Sułoszowej poprzez:

– opracowywanie scenariuszy, planów logistycznych i regulaminów przedsięwzięć kulturalnych;

– pozyskiwanie sponsorów i partnerów do organizacji wydarzeń kulturalnych;

– stały kontakt z agencjami artystycznymi, ośrodkami kultury oraz innymi instytucjami i podmiotami w zakresie organizacji imprez;

– obsługę techniczną i konferansjerską mniejszych wydarzeń kulturalnych;

– prowadzenie zajęć o charakterze animacyjnym skierowanym do różnych grup odbiorców;

– inspirowanie powstawania i prowadzenie działalności nowych grup oraz kół artystycznych, kół zainteresowań.

Prowadzenie działań związanych z promocją oferty CK w Sułoszowej poprzez:

– opracowywanie treści i szaty graficznej materiałów informacyjnych i reklamowych dotyczących działalności Centrum;

– prowadzenie fanpage CK w Sułoszowej w mediach społecznościowych;

– sporządzanie dokumentacji wizualno – opisowej organizowanych przez CK w Sułoszowej wydarzeń i przedsięwzięć kulturalnych;

– utrzymywanie stałych kontaktów z mediami w zakresie promocji działań CK.

Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora w obszarze spraw należących do stanowiska pracy.

4. Wymagane dokumenty

1) List motywacyjny;

• Życiorys (CV) wraz z klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

2) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i doświadczenie;

3) Oświadczenie o niekaralności pod rygorem odpowiedzialności z par. 1 art. 233 Kodeksu Karnego (Dz. U. z 1997 nr 88 poz. 553 z późn. zm.);

4) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

5) Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku;

6) Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Centrum Kultury w Sułoszowej, zgodnie z ustawą.

5. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Centrum Kultury w Sułoszowej, ul. Szkolna 5, 32-045 Sułoszowa w godzinach urzędowania jednostki w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko animator kultury– nie otwierać” lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej (decyduje data wpływu do CK) w terminie do 21.04.2022 r. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy rekrutacyjnej.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 12 389 60 46

Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny

Sułoszowa, 28.03.2022 r.

Szanowni Państwo,

od 26 marca 2022 r. na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS) będą dostępne wnioski o świadczenie 500+  dla obywateli Ukrainy. Wniosek o świadczenie wychowawcze Rodzina 500+ można złożyć elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS), portal Emp@tia oraz przez bankowość elektroniczną wielu polskich banków. Obywatele Ukrainy mogą również przyjść do dowolnej placówki ZUS, gdzie uzyskają pomoc w wypełnieniu i złożeniu wniosku przez portal PUE ZUS.

W niedzielę 27 marca 2022 r. zapraszamy obywateli Ukrainy do Oddziału w Krakowie przy ul. Pędzichów 27. Nasi pracownicy, w godzinach od 9:00 do 15:00, będą pomagać w zakładaniu kont na PUE ZUS oraz w składaniu wniosku o świadczenie wychowawcze Rodzina 500+ dla obywateli Ukrainy.

Dodatkowe informacje mogą Państwo uzyskać:

• telefonicznie – ogólnopolska infolinia: 22 444 02 55 (dostępna w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 18.00),
• mejlowo – e-mail UA@zus.pl,
  • osobiście – nasze placówki są czynne w dni robocze, w poniedziałek od godz. 8.00 do 17.00 (do 31 marca 2022 r.) i od wtorku do piątku w godzinach od 8.00 do 15.00. Od 1 kwietnia 2022 r. w poniedziałek od 8:00 do 18:00.

• na stronie internetowej ZUS – Інформація для громадян України.

4 kwietna pracę rozpoczyna komisja lekarska, która będzie przyjmowała kandydatów do kwalifikacji wojskowej. Przebadane osoby otrzymają jedną z czterech kategorii do służby wojskowej: A, B, D lub E. Powiatowa komisja lekarskie dla mieszkańców powiatu krakowskiego zlokalizowana będzie w Hali Sportowej WKS Wawel, ul. Podchorążych 3 w Krakowie. Kwalifikacja potrwa do 24 czerwca. 

 Kwalifikacja wojskowa polega na:

• założeniu ewidencji wojskowej,
• ustaleniu zdolności do czynnej służby wojskowej,
• wydaniu książeczki wojskowej.

W trakcie lub po kwalifikacji wojskowej ochotniczo można zgłosić akces do służby wojskowej w myśl kampanii „Zostań Żołnierzem RP” (www.zostanzolnierzem.pl) do czego serdecznie zachęca oficer Wydziału Rekrutacji WKU w Krakowie kpt. Robert Białowolski.

Kwalifikacja wojskowa to właściwy moment – jak dodaje oficer – aby młody człowiek mógł zapoznać się z ochotniczymi formami służby wojskowej podczas rozmowy z przedstawicielem WKU w Krakowie.

Kogo dotyczy ten obowiązek?

• mężczyzn urodzonych w 2003 r.
• mężczyzn urodzonych w latach 1998-2002, którzy nie posiadają jeszcze określonej kategorii zdolności do czynnej służby wojskowej
• osoby urodzone w latach 2001-2002, które: zostały uznaneprzez powiatowe komisje lekarskie za czasowo niezdolnedo czynnej służby wojskowej ze względu na stan zdrowia, jeżeli okres tej niezdolności upływa przed zakończeniem kwalifikacji wojskowej; zostały uznane przez powiatowe komisje lekarskie za czasowo niezdolne do czynnej służby wojskowej ze względu na stan zdrowia, jeżeli okres tej niezdolności upływa po zakończeniu kwalifikacji wojskowej, i złożyły, w trybie art. 28 ust. 4 i 4b ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, wniosek o zmianę kategorii zdolności do czynnej służby wojskowej przed zakończeniem kwalifikacji wojskowej;
• kobiety urodzone w latach 1998-2003, posiadające kwalifikacje przydatne do czynnej służby wojskowej, oraz kobiety pobierające naukę w celu uzyskania tych kwalifikacji, które w roku szkolnym lub akademickim 2021/2022 kończą naukę w szkołach lub uczelniach medycznych i weterynaryjnych oraz na kierunkach psychologicznych albo będące studentkami lub absolwentkami szkół lub kierunków, o których mowa w § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 kwietnia 2017 r. w sprawie wskazania grup kobiet poddawanych obowiązkowi stawienia się do kwalifikacji wojskowej (Dz. U. poz. 944);
• osoby, które ukończyły 18 lat życiai zgłosiły się ochotniczo do kwalifikacji wojskowej do końca roku kalendarzowego, w którym kończą 24 lata życia, jeżeli nie posiadają określonej kategorii zdolności do czynnej służby wojskowej.

Nadawanie numeru PESEL obywatelom Ukrainy w Urzędzie Gminy Sułoszowa odbywa się w pokoju nr 15 ( I piętro).

Zapisy pod numerem telefonu 12 3896 028

Urząd Gminy Sułoszowa zaprasza w dniu 28.03.2022 (tj. poniedziałek) o godzinie 16:30  do budynku Szkoły Podstawowej w Woli Kalinowskiej na spotkanie informacyjne dotyczące Programu Czyste Powietrze.

Zapraszamy osoby zainteresowane możliwością dofinansowania do wymiany źródeł ciepła i termomodernizacji budynków.

W związku z obecną sytuacją na Ukrainie dnia 12 marca 2022 roku została wprowadzona Ustawa „o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa”.

Założenia w zakresie pobytu

1.

Pobyt obywatela Ukrainy, który wjeżdża bezpośrednio z Ukrainy do Polski od 24 lutego 2022 r. uznaje się za legalny przez 18 miesięcy (nie dotyczy to tych obywateli Ukrainy, którzy już mają w Polsce prawo do legalnego pobytu).

2.

Wjazd obywatela Ukrainy do Polski może zostać zarejestrowany przez komendanta placówki Straży Granicznej podczas kontroli granicznej.

W innym przypadku pobyt obywatela w naszym kraju rejestrowany będzie po złożeniu wniosku w organie gminy o nadanie numeru PESEL. Organ gminy wydaje potwierdzenie złożenia wniosku.

3.

Obywatelowi Ukrainy, którego pobyt w Polsce jest lub był uznawany za legalny, będzie udzielane zezwolenie na pobyt czasowy. Obywatel Ukrainy będzie musiał złożyć wniosek
o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy nie wcześniej niż przed upływem 9 miesięcy od dnia legalnego wjazdu do Polski, a nie później niż w okresie 18 miesięcy od tej daty. Zezwolenie będzie udzielane na jego wniosek jednorazowo na okres 3 lat licząc od dnia wydania decyzji. Jest on wtedy uprawniony do wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę.

Założenia w zakresie rynku pracy

1.

Obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego 2022 r. oraz każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce może podjąć legalnie pracę
u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych formalności.

2.

Pracodawca ma jeden obowiązek – zgłosić fakt podjęcia pracy przez każdego obywatela Ukrainy korzystającego ze swobodnego dostępu do rynku pracy do powiatowego urzędu pracy poprzez system elektroniczny praca.gov.pl w ciągu 14 dni od podjęcia pracy.

3.

Obywatel Ukrainy, który wcześniej legalnie pracował (np. zezwolenie, oświadczenia) w Polsce nie musi robić nic by dalej móc legalnie pracować u tego pracodawcy. Jeśli chce zmienić pracodawcę nie potrzebuje do tego żadnego zezwolenia. Wystarczy zgłoszenie opisane
w punkcie 2.

4.

W ustawie wprowadzono regulacje zgodnie z którymi obywatele Ukrainy przebywający na terytorium RP legalnie na podstawie specustawy lub ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r.
o cudzoziemcach będą mogli podejmować i wykonywać działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Jedynym warunkiem prowadzenia działalności gospodarczej będzie uzyskanie numeru PESEL.

Założenia w zakresie rejestracji w urzędzie

1.

Obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego 2022 roku oraz każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce może zarejestrować się
w urzędzie pracy jako bezrobotny lub poszukujący pracy na takich samych zasadach jak dla obywateli RP, z tym, że rejestrować będą mogły się również osoby starsze tj. kobiety powyżej 60 roku życia i mężczyźni powyżej 65 roku życia.

2.

Obywatele Ukrainy mogą korzystać z usług rynku pracy tak jak Polacy,
w szczególności mogą korzystać z pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz szkoleń. Zaprojektowane regulacje umożliwiają obywatelom Ukrainy swobodny dostęp
do instrumentów rynku pracy, aktywnych form pomocy oraz umożliwiają skierowanie
do zatrudnienia za pośrednictwem urzędów pracy.

3.

Obywatel Ukrainy, którego pobyt w Polsce jest legalny, uprawniony jest do bezpłatnej opieki medycznej (bez konieczności rejestracji w powiatowym urzędzie pracy wyłączenie celem zgłoszenia do ubezpieczenia).

Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

Opracowano zgodnie z informacją Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej na podstawie przepisów Ustawy
z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku
z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (stan prawny na dzień 16.03.2022 r.)