INFORMUJEMY, IŻ W MIESIĄCACH WAKACYJNYCH NIE BĘDZIE REALIZOWANY KURS NA TRASIE WIELMOŻA I – WIELMOŻA SKRZYŻOWANIE O GODZINIE 6:40.

Informujemy, że Gmina Sułoszowa przystąpiła do przeprowadzenia analizy problemu zjawiska ubóstwa energetycznego.

Celem wykonania analizy problemu ubóstwa energetycznego jest stworzenie bazy danych osób dotkniętych ubóstwem energetycznym, która umożliwi przygotowanie odpowiednich programów wsparcia dla mieszkańców oraz pozyskanie środków finansowych na ich realizację.

Konieczność wykonania przez Gminę Sułoszowa analizy zjawiska ubóstwa energetycznego wynika z obowiązującego Programu Ochrony Powietrza dla Województwa Małopolskiego, przyjętego uchwałą nr XXV/373/20 Sejmiku Województwa Małopolskiego z dnia 28 września 2020 r.

Ubóstwo energetyczne –  to zjawisko polegające na doświadczeniu trudności w zaspokojeniu podstawowych potrzeb energetycznych w miejscu zamieszkania za rozsądną cenę, na które składa się utrzymanie adekwatnego standardu ciepła i zaopatrzenie w pozostałe rodzaje energii służące zaspokojeniu w adekwatny sposób podstawowych potrzeb funkcjonowania biologicznego i społecznego członków gospodarstwa domowego.

Głównymi czynnikami wpływającymi na ubóstwo energetyczne są: przyczyny techniczne (niski poziom efektywności energetycznej budynków, wadliwe działanie instalacji grzewczych), przyczyny ekonomiczne (bezrobocie, niskie dochody gospodarstw domowych, rosnące ceny energii i paliw), przyczyny związane z nieefektywnym korzystaniem z urządzeń grzewczych i elektrycznych.

Gospodarstwa domowe doświadczające ubóstwa energetycznego często nie stać na termomodernizację domów oraz na wysokosprawne urządzenia grzewcze i energetyczne.

Istnieją trzy najistotniejsze przyczyny zjawiska ubóstwa energetycznego. Występują one odrębnie lub potęgują się wzajemnie:

• Ograniczone możliwości finansowe, uniemożliwiające m. in. dokonywanie systematycznych opłat za energię.
• Zły stan techniczny budynków mieszkalnych i systemów grzewczych oraz ich niska efektywność energetyczna.
• Nieumiejętne, nieoszczędne korzystanie z dostępnej energii – używanie nieefektywnego, nieenergooszczędnego sprzętu, brak świadomości nieuzasadnionych strat energii, brak wiedzy na temat możliwości oszczędzania energii.

W związku z powyższym bardzo prosimy, aby osoby, które uważają, że są dotknięte zjawiskiem ubóstwa energetycznego wypełniły załączoną ankietę oraz dostarczyły ją do Urzędu Gminy w Sułoszowej w terminie do 22 lipca 2022 r. bądź elektronicznie na adres: gmina@suloszowa.pl

Dyrektor Centrum Kultury w Sułoszowej ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – Animator kultury

Warunki pracy i płacy

• Płaca zasadnicza według Regulaminu Wynagradzania Centrum Kultury w Sułoszowej
• Miejsce pracy: Centrum Kultury – GBP w Sułoszowej, ul. Szkolna 5, 32-045 Sułoszowa
• Wymiar czasu pracy: ½ etatu (zgodnie z harmonogramem)

  Rodzaj umowy – umowa na czas próbny.

 Wymagania preferowane związane ze stanowiskiem:

a) posiadanie co najmniej dwuletniego stażu pracy,
b) wykształcenie w zakresie np. animacja kultury, marketing, reklama, PR, grafika komputerowa,
c) znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel),
d) znajomość obsługi programu graficznego (np. Corel)
e) umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne oraz dyspozycyjność.

1. Wymagania niezbędne

– wykształcenie: średnie/wyższe ( mile widziane artystyczne, animacja kultury);
– pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
– niekaralność;
– stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

2. Predyspozycje osobowościowe

– odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;
– predyspozycje lub doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej i animacyjnej;
– dobra organizacja czasu pracy oraz umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;
– kreatywność, pomysłowość;
– komunikatywność;
– dyspozycyjność, gotowość do pracy o różnych porach dnia, w różne dni tygodnia;
– umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trydnych;
– wysoka kultura osobista.

3. Zakres obowiązków

Ustalenie we współpracy z dyrektorem założeń programowo – organizacyjnych funkcjonowania CK w Sułoszowej poprzez:
– opracowywanie propozycji programowej do rocznych planów działania jednostki;
– opracowywanie kalendarza imprez.

Koordynowanie organizacji oraz realizowanie przedsięwzięć kulturalnych CK w Sułoszowej poprzez:

– opracowywanie scenariuszy, planów logistycznych i regulaminów przedsięwzięć kulturalnych;
– pozyskiwanie sponsorów i partnerów do organizacji wydarzeń kulturalnych;
– stały kontakt z agencjami artystycznymi, ośrodkami kultury oraz innymi instytucjami i podmiotami w zakresie organizacji imprez;
– obsługę techniczną i konferansjerską mniejszych wydarzeń kulturalnych;
– prowadzenie zajęć o charakterze animacyjnym skierowanym do różnych grup odbiorców;
– inspirowanie powstawania i prowadzenie działalności nowych grup oraz kół artystycznych, kół zainteresowań.

Prowadzenie działań związanych z promocją oferty CK w Sułoszowej poprzez:

– opracowywanie treści i szaty graficznej materiałów informacyjnych i reklamowych dotyczących działalności Centrum;
– prowadzenie fanpage CK w Sułoszowej w mediach społecznościowych;
– sporządzanie dokumentacji wizualno – opisowej organizowanych przez CK w Sułoszowej wydarzeń i przedsięwzięć kulturalnych;
– utrzymywanie stałych kontaktów z mediami w zakresie promocji działań CK.

Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora w obszarze spraw należących do stanowiska pracy.

4. Wymagane dokumenty

1) List motywacyjny;

• Życiorys (CV) wraz z klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

2) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i doświadczenie;
3) Oświadczenie o niekaralności pod rygorem odpowiedzialności z par. 1 art. 233 Kodeksu Karnego (Dz. U. z 1997 nr 88 poz. 553 z późn. zm.);
4) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
5) Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku;
5) Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Centrum Kultury w Sułoszowej, zgodnie z ustawą.

5. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Centrum Kultury w Sułoszowej, ul. Szkolna 5, 32-045 Sułoszowa w godzinach urzędowania jednostki w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko animator kultury– nie otwierać” lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej (decyduje data wpływu do CK) w terminie do 29.07.2022 r. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy rekrutacyjnej.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 12 389 60 46

Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny

Sułoszowa, 29.06.2022 r.

Urząd Gminy Sułoszowa informuje, iż od poniedziałku 27czerwca 2022 r. wymiana wodomierzy będzie prowadzona w miejscowości Wielmoża.

Jura Krakowsko-Częstochowska to wyjątkowe miejsce, szczególnie gdy pokonujemy je rowerem. A gdyby to zrobić to w jeden dzień? ULTRA wyzwanie czeka! Już 9 lipca spotkamy się na trasie pierwszego ULTRA Jura MTB Maratonu, którego trasa prowadzi z Krzeszowic do Częstochowy.

Zapisz się już teraz

– Widzimy się 9 lipca 2022, więc pozostało niewiele czasu do namysłu. Im wcześniej uda się zapisać, tym więcej można oszczędzić w ramach opłaty startowej. Zapewniamy Wam dobrą zabawę – to przede wszystkim – dodaje Dariusz Leśniewski.

Wszystkie informacje związane z rejestracją na wydarzenie można znaleźć na stronie www.ultramtb.pl

Urząd Gminy Sułoszowa zaprasza w dniu 28.06.2022 (tj. wtorek) o godzinie 16:00  do budynku Urzędu Gminy w Sułoszowej pok. nr 3 na spotkanie informacyjne dotyczące Programu Czyste Powietrze.

Zapraszamy osoby zainteresowane możliwością dofinansowania do wymiany źródeł ciepła i termomodernizacji budynków.

6 czerwca pierwsi powołani do odbycia 28-dniowego szkolenia podstawowego w ramach dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej stawili się w 12 jednostkach wojskowych w całym kraju. Wśród nich są uczestnicy szkolenia w 6 Brygadzie Powietrznodesantowej, którzy szkolą się na bazie 16 batalionu powietrznodesantowego w Krakowie.

 Chęć odbycia szkolenia w pierwszym turnusie, który potrwa do 3 lipca i zakończy się złożeniem przysięgi wojskowej, zadeklarowało ponad 800 osób. Oprócz Krakowa kandydaci na żołnierzy szkolić się będą m.in. w Węgorzewie, Koszalinie, Bolesławcu, i Skwierzynie. Kolejni ochotnicy będą mogli przejść szkolenie w następnych turnusach – MON zaplanowało do końca roku aż 6 terminów szkoleń dla dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej. Kolejne rozpocznie się już 4 lipca.

Szkolenie w wymiarze 28 dni to pierwszy etap tzw. szkolenia podstawowego. Chętni, którzy zechcą zostać żołnierzami zawodowymi mogą zadeklarować chęć pełnienia dalszej służby na stanowisku żołnierza zawodowego w wybranej jednostce wojskowej, które w ramach drugiego etapu – szkolenia specjalistycznego – może trwać do 11 miesięcy. W tym czasie dowódca jednostki wojskowej może powołać żołnierza do zawodowej służby wojskowej. Żołnierz dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej od pierwszego dnia służby zarabia 4560 zł miesięcznie.

Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa to możliwość rozwoju zawodowego. 

Uprawnienia i kwalifikacje, które można nabyć w ramach pełnienia dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej:

• kierowcy – prawo jazdy kat. C, C+E, D;
• operatora sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych;
• operatora maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych;
• nurka;
• skoczka spadochronowego;
• kucharza;
• w zakresie obsługi sprzętu inżynieryjnego, koparki, spycharki, spycharki-ładowarki;
• w zakresie obsługi elektrowni polowych i mobilnych zespołów spalinowo-elektrycznych;
• spawacza.

Żołnierz DZSW będzie miał pierwszeństwo w naborze do zawodowej służby wojskowej oraz do zatrudnienia w administracji publicznej, po spełnieniu wymogów dla danego stanowiska. Dobrowolną zasadniczą służbę wojskową można przerwać w dowolnym momencie.

Aby starać się o przyjęcie do służby kandydat musi do wniosku dołączyć:

– kopię dokumentu tożsamości;

– kopię dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie;

– kopie innych dokumentów, w szczególności: certyfikaty językowe, świadectwa ukończenia szkół, kursów lub uzyskania specjalizacji zawodowych, zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu, a także posiadane uprawnienia do kierowania pojazdami.

Ponadto, Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji uruchomiło INFOLINIĘ DZSW – 800 180 110, gdzie można poznać wszystkie szczegóły dotyczące rekrutacji i powołania.

Już dzisiaj zapraszamy wszystkich zainteresowanych służbą wojskową do najbliższego Wojskowego Centrum Rekrutacji, także tego zlokalizowanego przy ul. Lucjana Rydla 19 w Krakowie. Akces do DZSW osoby zainteresowane mogą składać bez wychodzenia z domu – podkreśla oficer Wydziału Rekrutacji WCR w Krakowie kpt Robert BIAŁOWOLSKI – wystarczy wejść na www.zostanzolnierzem.pl i wypełnić formularz podając w nim nr tel., email, a rekruterzy z WCR nawiążą kontakt z zainteresowanym i pokierują procesem rekrutacji.

Informacje na temat rekrutacji do wszystkich form służby wojskowej można też zgłębiać na profilu Facebook – www.facebook.com/WCRKrakow do obserwowania którego zachęca oficer WCR Kraków.

Zdjęcia: 6 Brygada Powietrznodesantowa
Tekst: kpt. Robert Białowolski, oficer Wydziału Rekrutacji, Wojskowe Centrum Rekrutacji w Krakowie

Szukasz ciekawego pomysłu na spędzanie wakacyjnego czasu ze swoim dzieckiem? Mamy dla Was ciekawą propozycję. Wspólnie z Centrum Rozwoju Lokalnego – organizatorem ogólnopolskiej akcji edukacyjnej „Dzieci uczą rodziców ” zapraszamy do udziału w akcji „Wakacje z akcją Dzieci uczą rodziców”. W ramach akcji w każdy wakacyjny piątek CRL będzie udostępniać w formie elektronicznej darmowe zadania i kolorowanki dla dzieci.

By zgłosić się do udziału w akcji należy wypełnić krótki formularz, do którego link zamieszczamy poniżej. W formularzu należy podać tylko swoje imię i adres e-mail, na który będą wysyłane materiały.

Link do formularza zapisu: https://bit.ly/Wakacje_z_Dzieci_Uczą_Rodziców

Pierwsza paczka z zadaniami będzie dostępna już 1 lipca.

Serdecznie zachęcamy do zapisywania się i korzystania z materiałów.

#WakacjeZDzieciUcząRodziców #DzieciUcząRodziców